下属不听话,是谁的问题?
这是一个常见的问题,下属不听话,有两种可能:如果大多数人不听话,一定是上级的德行有问题,我们的修为不能让别人信服,无“信”不能“入”,作为上级应该多反省自己,提升自己的修为。另一种情况是个别人不听话,这个是“业缘”的问题,业缘比较远,或者对方比较有个性,这需要上级有慈悲利他的胸怀去拉近“业缘”。在企业经营当中,上级会不会放很多心思与对方拉进业缘,在于对方是不是不可替代?因为企业经营是讲究效率的,如果很容易招一个人可以代替对方,找一个业缘近的人是一种高效的方式。当然,如果上级是一个愿意修炼自己的人,碰到这样的下属,是克服自己固有问题的最好的对境,TA会像一面镜子,照出上级所有的问题,如果上级能够意识到并经常反省自己,个人的修为会迅速提升,直至上级的爱和包容能让下级信服。通常这种下属一旦转心,TA会比一般人更加忠诚于上级。
所以学诚师父说:“反过来看,是自己德行不足以服人,业缘不足以近人。从自身去加强,胜过想改变别人。”
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