溯源中国古典管理文化及其对世界的影响

順心如意

中国古典文化是我国人民智慧的结晶，是中华民族几千年文明的沉淀。中国古典管理文化是传统文化的重要内容，包含着不同组织的管理思想，包含着不同学派的学说体系。中国古典管理文化曾对世界发挥了重大作用，在未来仍然会产生广泛的影响。




以孔子为代表的儒家文化，以其仁爱、中庸之道进行管理，深深地影响者中国、日本、越南、韩国、新加坡和马来西亚等亚洲国家，成为对世界文化冲击力最强的学说之一，其影响面跨越政治、经济、社会各个方面。尤其是近些年，随着国学的复兴，2004年全球第一所“孔子学院”在韩国首都首尔挂牌，迄今在全球已发展到上百所。


　　《孙子兵法》是我国古代流传下来的最早、最完整、最著名的军事著作，其军事管理思想对中国历代军事家、政治家、思想家影响深远，也被译成多国文字在世界广为流传。孙子兵法的管理思想已经超出了军事的范围，在现代经济与企业管理中被广泛应用。


　　现代资本主义国家为了选贤任能，提高行政效率，制订了各级文官考试、任用、管理、权利和义务以及退休等的整套制度和体制，即文官制度。现代西方国家的文官制度起源于英国，而英国的文官制度的产生可以追溯到中国西汉时的官吏任免制度，特别是隋唐时新兴起来的科举制度。英国文官制度汲取了科举制度的精华，淘汰不能胜任职务的人，从而引发高效率的政府机制，成为西方各国仿效的蓝本而盛行至今。


　　儒家学说、孙子兵法和科举制度都属于我国古典管理文化的内容，这些精典的管理思想对中国、对亚洲乃至全世界都有巨大的影响。然而非常遗憾的是我们这些炎黄子孙继承了先贤的肤色，却不善于汲取他们的智慧，导致我们自己没有继承和发展好优秀的管理思想。不知道把百家思想学以致就是例子，清政府使科举制度失去公平竞争性直至衰亡也是个例子。所以说，上下五千年的历史证明中华民族是一个充满智慧的民族，我们要在继承古典管理文化的基础上辩证地加以应用和创新，努力实现民族复兴，使中华民族屹立于世界民族之林。

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